Мы РОСТЁМ! Мы уже ПРЕВЫСИЛИ 200 сотрудников!

Радуемся и хотим с Вами поделиться новостью, что за 2018 год число сотрудников нашей в компании увеличилось с 135 до 224!

С 2016 года В компании действует система подбора персонала по рекомендациям наших сотрудников. 2018. 93 процента сотрудников были приняты на работу по этой схеме.

Кандидаты выбирают работу в нашей компании для:

• 1. Культура компании.
• 2. Четкие цели.
• 3. Системы мотивации.

Мы стремимся к 2019 году

Повысить внимательность, ответственность, осторожность наших водителей и уменьшить количество аварий.

Мы выбрали инструменты, которые водители используют каждый день:

Я ДОЛЖЕН.

Я тщательно планирую свое время и работаю с документами.

Я ОТВЕТСТВЕННЫЙ.

Я несу ответственность: я работаю и представляю компанию.

Я ВНИМАНИЕ.

Я защищаю себя и уважаю других участников дорожного движения.